每個中通人都是我們中通客車公司的人才，因此我們不但把他們放在了“人才”的位置上，而且時時給他們提供發展的機會和空間，他們是公司可持續發展的第一資本。
良好的品德和端正的價值觀，適可能力和可開發的潛力。
公開競聘，擇優錄取，培訓開發，考核激勵，末尾淘汰。
戰略-科學的人才資源招聘體系；系統-完善的人才投資培訓體系；明確-協調的人才梯隊培養體系；科學-適用的人才績效管理體系；規范-流通的人才市場運作體系；系統-科學的薪酬分配激勵體系。
中通客車與時俱進的人才觀、嚴格的選人標準、健全的用人機制、完善的開發體系，吸引和培養了大批優秀人才，他們在中通成就了自己的價值，中通也因他們而更加輝煌。
